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企业文化

企业是树,文化是根。企业文化,是指企业成员所共同之价值观、信念、意识及行为模式的总和,亦即公司风气、企业特质、企业精神的总和,属于组织之软体面,被形容为“章则制度上没有记载之行为准则,”它的影响力是任何制度、计划都无法比拟的。
企业文化
“海纳百川,与时俱进”是上海腾涨的企业文化概括。

宽广的胸怀
人才是企业发展的关键。上海腾涨将不拘一格吸引为我所需的人才,并为他们创造良好的工作环境与氛围,营造公司与员工共同发展和提升的良性人才机制。

团结务实
团结:
企业的成功需要团队精神及企业的凝聚力。而团队精神的基础来自团体的协调配合。我们强调团队的合作和沟通,反对个人英雄主义,惟有团结一致,企业才能发挥整合力。

务实:
我们提倡实实在在做人,踏踏实实做事的工作作风,并以此作为衡量人品质的一个标准。我们反对一切虚伪及徇私舞弊的行为,公司将不断营造公开、公正的环境,为员工创造向上发展的空间。

创新:
每位员工都应形成不断学习、不断进取、不断创新的良好风气。而骄傲自满,停滞不前的人将会被时代及企业发展所抛弃。我们反对一切成旧的观念及保守的工作形式,努力追求观念的 革新、管理的更新及技术改良等。企业允许员工对事物多角度的看法,我们将集思广益,不断地开拓创新。惟有创新,才有活力和希望。

发展:
任何企业都需要有目标和计划,我们希望员工 和企业一样,都能树立远大目标,并将此作为发展的动力。企业希望员工的才能和价值都能得到最大程度的发挥,而只有员工个人和企业共同成长,不断追求完美,我们的事业才能不断地发展,并且必将成功。

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